2025 年職場管理領域 8 大成長機會

Top 8 Growth Opportunities in Workplace Management, 2025

出版日期: 2024年12月18日 | 出版商:

Frost & Sullivan | 英文 15 Pages | 商品交期: 最快1-2個工作天內

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數位技術和成本效率是推動新工作場所的重點

Frost＆Sullivan 正在尋求加強資產所有者、房地產公司、技術和平台開發商以及工作空間提供者之間的合作，以重塑工作空間生態系統。新參與企業的競爭加劇和疫情後的大趨勢正在推動工作場所策略的轉變，從而推動對現代辦公室設計和體驗的需求。快速採用人工智慧和資料分析等數位工具對於支援技術支援的混合工作模式至關重要。

為了滿足不斷變化的需求，企業必須增強內部能力或與技術供應商合作。對工人生產力、居住者體驗以及環境、社會和管治框架的關注正在加速使用先進的智慧解決方案來改變職場營運和資源管理。

本研究檢驗了塑造 2024 年的關鍵成長機會以及這些機會將如何影響 2025 年的職場管理。本文概述了職場管理中的八個成長機會，Frost＆Sullivan 預測這些機會將在 2025 年及以後產生重大影響。

策略要務
八大成長機會
成長機會一：職場的數位技術
成長機會二：工作場所機器人與自動化
成長機會 3：工作場所解決方案夥伴關係
成長機會#4：多地點共享辦公空間
成長機會 5：ESG 作為綠色工作場所策略的一部分
成長機會#6：以居住者為中心的策略
成長機會7：工作場所成本效益
成長機會 8：按需工作空間
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Product Code: PFSD-19

Digital Technologies and Cost Efficiency are Focus Areas for New Workplace Advancement

Frost & Sullivan highlights the increasing collaboration effort among asset owners, real estate firms, technology and platform developers, and workspace providers, reshaping workplace ecosystems. Rising competition from new market entrants and post-pandemic megatrends are driving shifts in workplace strategies and the need for modern office designs and experience. The rapid adoption of digital tools such as artificial intelligence and data analytics is essential to support tech-enabled, hybrid work models.

Organizations must enhance internal capabilities or partner with tech providers to meet the constantly evolving demands. Workers' productivity, occupant experience, and emphasis on environmental, social, and governance frameworks are accelerating the use of advanced intelligent solutions, transforming workplace operations and resource management.

This research service reviews important growth opportunities that shaped 2024 and how these opportunities will impact workplace management in 2025. This document outlines 8 growth opportunities in the workplace management space that Frost & Sullivan expects will have a substantial impact in 2025 and beyond.